各部门、各学院、各单位：

根据《南京中医药大学岗位设置与聘用暂行办法》（南中医大委【2009】28号）文件要求，现就做好2011年管理岗位七级及以下职员职级晋升工作通知如下：

一、评聘的范围

凡属学校事业编制和非事业编制的雇员制人员中，承担科级领导职责或管理任务的七级以下职级人员。

二、应聘人员资格条件

（一）基本要求

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和政策，具有良好的思想素质和职业道德，热爱本职工作，责任意识强，顾全大局，办事公正，作风正派，勤政廉洁，身心健康。

（二）基本条件

1、晋升管理岗位七级、八级职员，须分别在管理岗位八级、九级职员岗位上工作三年以上。

2、 新参加工作的博士毕业生，聘用在八级职员岗位，试用工作一年，考核合格的晋升七级职员岗位；硕士毕业生，聘用在九级职员岗位，试用工作一年，考核合格的晋升八级职员岗位。大学本科见习期满并考核合格；可申请九级职员岗位。

3、具有副高级专业技术职务任职资格的人员转岗到管理岗位，可以申请七级职员；具有中级职称的专业技术人员转岗到管理岗位，可以申请八级职员，在管理岗位工作满一年，考核合格，可申请晋升七级职员。具有初级职称的专业技术人员转岗到管理岗位，可以申请九级职员，在管理岗位工作满一年，考核合格，可申请晋升八级职员。新调入我校的管理干部根据所具备的条件聘任相应职员职级。

4、专职学生辅导员纳入教师岗位系列管理，但可根据本人意愿，对照条件，晋升相应级别的职员职级。

三、申报及聘任程序

1、本人申请：符合相应资格条件的人员填写《南京中医药大学七级及以下党政管理人员职务职级晋升审批表》（见附件）。

2、单位审核：申请人所在单位严格按照相关规定进行审查考核，在广泛征求群众意见的基础上，确定符合条件的晋升人员名单，并签署意见后统一上报。

3、学校审定：由组织、人事、纪检等部门组成工作组，对各单位上报人员进行审核，并报校长办公会审定后公示、发文。

四、注意事项

1、职务确定和晋升的学历认定以国民教育系列为准；本次计算任职年限和学历的截止时间为2011年12月31日。

2、审核表及申请者学历学位证书复印件请于2011年12月12日前送交人事处206室。联系人：张雷；联系电话：85811051。

                                                                                                 南京中医药大学人事处

                                 二○一一年十一月二十九日

南京中医药大学七级及以下党政管理人员职务职级晋升审批表.doc