各有关部门：

根据《省教育厅关于做好2015年江苏特聘教授期满考核工作的通知》（苏教师函﹝2019﹞7号）要求，现将做好我校2015年江苏特聘教授期满考核工作通知如下：

一、考核内容及等次

依据《江苏特聘教授选聘办法》，主要考核江苏特聘教授受聘以来的师德师风、人才培养、科研创新、团队建设、服务经济社会发展等方面的业绩成效，考核学校的经费配套、平台建设、待遇保障等情况。考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。

二、考核程序

（一）个人填报。个人填写《2015年江苏特聘教授期满考核表》（附件1）并准备附件材料提交给学校。

（二）学校考核。学校组建7位以上知名同行专家组成考核小组，提出考核等次建议报省教育厅。

（三）省教育厅考核。省特聘教授考核委员会在学校考核基础上进行集中考核，确定最终考核等次。

三、材料报送

（一）考核材料

《2015年江苏特聘教授期满考核表》（附件1）和附件材料。（A4纸双面打印，合并装订成1册，一式7份，提交电子版）。

附件材料按如下顺序装订：①附件材料目录（须标注页码）；②获国际、国家和省部级的教学科研奖励；③入选国家、省部级人才项目；④入选国家、省部级人才团队；⑤承担的科研项目；⑥论文论著（提供代表作，论文不超过5篇、论著不超过2本），论文提供刊载杂志封面和论文全文复印件，论著提供著作封面、目录复印件；⑦ ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收录及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑧学术会议；⑨授权专利；⑩进编相关材料、学校配套支持的证明材料、续聘合同。业绩成果均需受聘江苏特聘教授以来。

（二）报送时间

请各有关部门于2019年4月12日前将考核材料报至人事处（行政楼407），电子档发送至：rsc@njucm.edu.cn。联系人：张雷；联系电话：85811179。

附件：1、《2015年江苏特聘教授期满考核表》

2、《省教育厅关于做好2015年江苏特聘教授期满考核工作的通知》（苏教师函﹝2019﹞7号）

人事处

2019年4月2日