会上，沈旭处长就师资人才队伍建设“十四五”规划编制情况做了详细的汇报，与会领导和专家针对规划中涉及的人才引进、学科平衡、人才与团队发展、职称改革和绩效杠杆作用等方面进行了充分的研讨。最后，沈旭处长代表人力资源处向长期以来关心和支持学校人事工作的各位领导和专家表示了感谢，并表示将根据领导和专家提出的建议和意见进一步完善专项规划内容。

此次座谈会，是一次交流会，更是一次促进会。师资人才队伍建设“十四五”规划，是学校人才发展的指导性文件。人力资源处将时刻以学校“双一流”和江苏高水平大学建设为己任，着眼人才发展与学科建设，持续推进人才队伍建设政策性改革，着力打造一支高水平的师资队伍，为学校事业高质量发展提供坚实的人才保障。