各学院、各单位：

根据《南京中医药大学青年教师导师制实施办法（修订）》（南中医大人字〔2014〕40号）精神，现就2015年度青年教师导师制培养对象考核工作事项通知如下：

此次考核对象为2015年度纳入培养计划的青年教师，含2014年度考核不合格须继续培养的青年教师。

各学院进行考核时，应当检查相关原始材料，并根据《南京中医药大学青年教师导师制实施办法（修订）》（南中医大人字〔2014〕40号）严格进行考核，学院考核等级分为合格和不合格。学校将组织专家集中考评，确定优秀培养对象，优秀比例不超过当年度合格培养对象总数的20%，同时，评选出开展青年教师导师制工作优秀的培养单位。

培养单位需向人事处报送以下材料：（1）学院部署、落实青年教师导师制情况的有关通知、文件；考核小组的组成情况、考核小组听课评价意见、举行考核会的会议记录；（2）培养对象考核结果汇总表、导师制工作总结。上述材料请附目录，按序整理后装订成册，一式1份。同时报送各培养对象的考核附件纸质材料（一式1份），包括如下内容：青年导师制培养计划表、青年导师制培养考核表；培养对象的讲稿、备课笔记、听导师课记录；指导老师听课记录；承担课程的试卷分析；发表论文的版权页和正文复印件；主持或参与科研课题申报书、结题书；教研室集体备课会议记录；参加学术会议证明；岗前培训合格证书、现代教育技术培训证书。

请各培养单位将上述材料于2016年11月25日之前交至人事处（行政楼406），有关表格请在附件中下载。电子版发送至njzyyrsc@163.com。联系人：周杨；联系电话： 85811096。

附件：青年教师导师制考核材料.rar

人事处

2016年11月16日